* wsparcie dla 100 UP

* wymiar: 3 godz./os.: 2 dni po 1,5 godz./os

* wsparcie indywidualne obejmujące: dokonanie indywidualnej analizy w oparciu o główny cel zawodowy, cele rozwojowe, alternatywy zawodowe oraz działania zmierzające do osiągnięcia założonych celów.

* celem realizacji wsparcia będzie opracowanie IPD w zakresie: rozwiązania określonego problemu zawodowego, uczestnictwa w formach edukacyjnych, podniesienia lub uzupełnienia kompetencji i/lub kwalifikacji. Uczestnik Projektu zobligowany będzie do zaakceptowania postawionych celów i wyznaczonych zadań, powinien je rozumieć i widzieć korzyści wynikające z ich realizacji. Ilość działań, rodzaj oraz terminy realizacji uzależnione będą od potrzeb i możliwości Uczestnika Projektu i ściśle związane są z jego celem zawodowym.

* wsparcie grupowe dla 100 UP

* wsparcie realizowane w formie spotkań grupowych oraz warsztatów

* wymiar: 16 godz./gr.; 10 grup po 10 os./gr.; 4 dni/gr. po 4 godz./dzień,

* wsparcie obejmie: planowanie rozwoju kariery zawodowej, udzielanie informacji o zawodach, rynku pracy, możliwościach szkolenia i kształcenia, umiejętnościach niezbędnych przy poszukiwaniu nowej pracy; nabycie wiedzy na temat metod poszukiwania/zmiany zatrudnienia, warunków zatrudnienia, awansu.

* wsparcie dla 94 UP

* wymiar: 80 godz./os.; 4 godz./gr./dzień; 20 dni zajęć

* wsparcie dobrane do zdiagnozowanych potrzeb i potencjału zawodowego Uczestników Projektu na podstawie IPD, potrzeb regionalnego i lokalnego rynku pracy.

Kompetencje twarde:

* wsparcie dla 2 UP

* wymiar: 40 godz./os.: 4 godz./gr./dzień x 10 dni zajęć

* szkolenie obejmujące co najmniej jeden z poniższych obszarów:

– infrastruktura energetyczna

– projektowanie lądowych farm wiatrowych

– instalacja farm wiatrowych

– rozbudowa i dostosowanie portów przesyłowych 

– doradztwo w zakresie fotowoltaiki 

– instalowanie urządzeń fotowoltaicznych 

– naprawa i obsługa samochodów elektrycznych 

– doradztwo energetyczne

– efektywność energetyczna budynków

– izolacja

– recykling

– technologie odnawialne

– zrównoważone rolnictwo i turystyka

Kompetencje miękkie:

* wsparcie dla 100 UP

* wymiar: 4 godz./gr. (1 dzień); 10 gr. po 10 os./gr.

* szkolenie z zakresu „zielonych umiejętności” tj. podnoszenie świadomości i szacunku dla środowiska, czy podnoszące świadomość z zakresu zrównoważonego rozwoju.

Tematyka:

– świadomość ekologiczna

– wpływ człowieka na środowisko

– ekologia w działaniu

– źródła energii odnawialnej

– ograniczenia w zużyciu energii, ścieków, spalin

* wsparcie dla 4 UP

* wymiar: 40 godz./os., 4 godz./dzień; 10 dni zajęć

* szkolenia z zakresu inteligentnych specjalizacji obejmujące szkolenia z obszaru:

– drewno i meblarstwo: 1 os.

– żywność wysokiej jakości: 1 os.

– ekonomia wody: 1 os.

– zdrowe życie: 1 os.

*  wsparcie indywidualne dla 100 UP obejmujące:

*  wymiar: 3 godz./os.; 2 dni po 1,5 godz./os.

*  wsparcie obejmujące m.in.:

– pozyskanie ofert pracy od pracodawców,

– udostępnianie ofert pracy

– inicjowanie i organizowanie spotkań pracodawców z UP,

– udzielanie pracodawcom poszukującym pracowników informacji na temat UP w zakresie umożliwiającym wstępną ocenę UP pod kątem ewentualnego zatrudnienia

– informowanie UP o aktualnej sytuacji i przewidzianych zmianach na lokalnym rynku pracy

– przedstawienie podczas osobistych spotkań każdemu UP min. 3 ofert  zatrudnienia w wybranym zawodzie, dobranych do indywidualnych potrzeb, możliwości, oczekiwań i diagnozy z IPD

– wspólne przygotowanie dokumentów aplikacyjnych m.in. CV, LM